В Государственную инспекцию по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики поступает достаточно много обращений от работников, которые сообщают о ненадлежащей оплате своего труда, в том числе – отсутствии доплат за работу в ночное время.
Проверки показывают, что работодатели зачастую «забывают» о норме, предусмотренной статьёй 108 КЗоТ Украины, которая гласит, что работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, устанавливаемом отраслевым соглашением и коллективным договором, но не ниже 20 процентов тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
Таким образом, минимальный размер доплаты за каждый час работы с 22.00 до 6.00 составляет 20 процентов часовой тарифной ставки либо оклада, рассчитанного за час работы. Это минимум, который установлен законодательством. Производить оплату за работу в ночное время ниже этой границы либо вообще не оплачивать работу в ночное время нельзя, поскольку доплата за работу в ночное время относится к числу обязательных условий в части оплаты труда.
За несоблюдение данного требования предусмотрена административная ответственность, определенная ч. 1 ст. 41 КУоАП.
Комментарий предоставлен начальником отдела по работе с обращениями граждан ГОСТРУДа ДНР Иващенко Юлией Александровной
