Для большинства старшеклассников, достигших трудоспособного возраста, актуален вопрос трудоустройства на период летних каникул. Найти подходящий вариант работы для несовершеннолетних лиц могут помочь специалисты центров занятости Республики.
В мае – июне 2020 года в Дебальцевский городской центр занятости обратилось 33 несовершеннолетних лица с целью поиска работы в период летних каникул. Всем им предложено принять участие в работах временного характера и выданы направления для трудоустройства. 31 человек приступил к выполнению работ.
Всем несовершеннолетним, которые в период каникул обратятся в центры занятости будут предложены варианты трудоустройства на имеющиеся вакансии.
Подбор работы несовершеннолетним лицам осуществляется на вакансии, на которых не запрещается использование их труда. Это работы, не связанные с вредными и опасными условиями труда, с поднятием и перемещением вещей, масса которых превышает установленные предельные нормы, а также с работой в ночное время.
Направление на участие в работах временного характера выдает центр занятости, в котором лицо поставлено на учет в качестве ищущего работу.
Постановка на учет лиц, ищущих работу, проводится центрами занятости при предъявлении паспорта, регистрационного номера учетной карточки плательщика налогов (ИНН), а также документа об образовании и трудовой книжки (при их наличии).
Для постановки на учет в качестве лица, ищущего работу, можно обращаться в любой центр занятости Донецкой Народной Республики независимо от регистрации по месту жительства или пребывания.
Особенности трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет, регламентируются трудовым законодательством, действующим в Донецкой Народной Республике.
Так, согласно трудовому законодательству, трудоспособными считаются лица, достигшие 14-летнего возраста, однако такие граждане допускаются к работе только после прохождения медицинского осмотра и при письменном разрешении одного из родителей или лица, его заменяющего. Для данной возрастной категории подбирается самая легкая работа, значительно снижены нормы выработки, рабочее время сокращено.
В части продолжительности рабочего времени несовершеннолетних лиц действуют следующие нормы: для лиц в возрасте от 14 до 16 лет – 24 часа в неделю, для лиц от 16 до 18 лет – 36 часов. При этом зарплата работников данных возрастных категорий выплачивается в полном объеме.
В трудовых правоотношениях несовершеннолетние лица приравниваются в правах к совершеннолетним. При их приеме на работу заключается письменный трудовой договор, работодатель оформляет и вносит соответствующие записи в трудовую книжку. Таким образом, временная занятость в каникулярный период является не только возможностью первого самостоятельного заработка старшеклассниками, но и позволяет им накапливать трудовой стаж.
В дальнейшем, при подборе постоянной работы, фактор наличия опыта работы и стажа можно указать в резюме, что будет положительно воспринято работодателем и даст преимущество при трудоустройстве в дальнейшем.
Директор Н.Н.Сиренко
Пресс-служба Администрации города Дебальцево
